UNI/PDR 125:2022
CHE COS'E' LA CERTIFICAZIONE UNI/PDR 125:2022
La prassi di riferimento definisce le linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere, che prevede l’individuazione e il monitoraggio di specifici KPI (Key Performance Indicator) inerenti alle politiche di parità di genere delle organizzazioni.
SCOPO
- Colmare i gap di genere attualmente esistenti nonché incorporare il nuovo paradigma relativo alla parità di genere nel DNA delle organizzazioni;
- Superare stereotipi di genere e scardinare le fonti di disuguaglianza;
- Promuovere e tutelare la diversità e le pari opportunità sul luogo di lavoro;
- Promuovere la parità tra i sessi;
- Produrre un cambiamento sostenibile e durevole nel tempo.
PUNTI CHIAVE
- Adozione di politiche e misure per favorire l’occupazione femminile;
- Adozione di misure che favoriscano la parità tra uomini e donne nel mondo del lavoro;
- Massimizzare obiettivi specifici in materia di occupazione e rappresentanza femminile nelle aziende pubbliche e private;
- Individuazione e misurazione di KPI specifici;
- Pari opportunità di crescita e retribuzione;
- Conciliazione vita-lavoro.
VANTAGGI
- Rafforzamento dell’immagine e della reputazione aziendale
- Vantaggio competitivo sul mercato
- Maggiore valore sostenibile
- Sgravi fiscali e premialità nella partecipazione a bandi italiani ed europei
- Maggiore attrattività per gli investitori
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